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如何留住西安夜场招聘来的女孩
模特兼职网 06-14 17:42

先说一个普遍存在的现象

很多员工一旦离职,公司就在背后有些闲言闲语,基本上都不大好听,特别是管理人员离职后,很多公司都把他当成背叛者,很多女孩子离职后,有的公司、领队甚至会放狠话

我真的很不理解,这类公司和领队心里是怎么想的,这样做只会得不偿失,离职的高管本来还对公司是有感激之情的,当公司的这种行为后,高管就不会有一点点留恋,甚至会去竞争对手公司任职

女孩子也是,当她们离开后,公司或者领队说些闲言闲语,甚至狠话后,女孩子就会免费的帮你公司做宣传,她会在她的圈子里说你公司咋地咋地,叫她圈子的人千万别来你公司上班,大家看看身边,是不是这么一个现象

回到正题

如何让离职员工能够归队?这个问题其实不难,主要就是打好感情牌,不管是公司,还是团队长个人,都要做到人走茶未凉,当员工离职后要与她保持常态化的联系,让他成为你的朋友,不要把她当成敌人,你要是把她当成敌人,她就会成为你真正的敌人;

平时一定要多走动,多关心,从她朋友圈查看她生活与工作状态,发现她有不顺心的事情时,提供力所能及的帮助,我们常说的一句话《帮助力才是第一生产力》,当你能够帮助她解决困难的同时,就是在帮助你积攒人脉,

举例

某位女孩子离职后去到了其它场所上班,某天她在公司受到了委屈,在朋友圈抱怨,你发现后及时去帮她疏导,请她吃个夜宵,这个时候你在她心里比她现在的上司、公司好多了

当你能够做到这些后,很大程度上她会回到你这个大家庭里来,即使她回不来,她也不会把你或者你公司当成敌人,她还会帮你介绍其他朋友过来上班或者消费

最后送大家一句话

招人不如留人,征服一个人,要从“心”开始,大家细品!


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